Penulis : Dr. Bambang SetiadjiISBN : 979-636-050-0
Jumlah Halaman : xvii + 169 Halaman
Ukuran Buku : 16 x 21cm
Upah pekerja (buruh) telah menjadi persoalan yang tidak kunjung terselesaikan dalam dunia industri di Indonesia. Seringkali perselisihan perburuhan (antara pekerja/buruh dengan pihak manajemen perusahaan) berpangkal dari persoalan upah tersebut. Buku ini, yang merupakan penelitian dalam rangka penulisan disertasi dan telah diuji di Universitas Gadjah Mada, berusaha untuk mengungkap perbedaan upah antarpekerja dan antarindustri, hasil penelitian menunjukkan bahwa sektor industri memperlihatkan reservasi upah tenaga kerja wanita yang lebih rendah. Demikian pula, persaingan ekspor tidak memberikan dampak positif terhadap kenaikan upah. Namun demikian, keberadaan industri modern (menengah dan besar) tetap menunjukkan perannya sebagai alat perbaikan pendapatan pekerja.
Daftar Isi
Bab 1. Pengantar
Bab 2. Tinjauan pustaka: Ulasan teori: penentuan upah neoklasik, model upah efisiensi
Bab 3. Metode Penelitian:
• Model Empirik Perbedaan Upah Antarindustri;
• Perbedaan Upah Antarpekerja: Determinan Upah Pekerja Produksi-Nonproduksi;
• Pemilahan Sumber-sumber Perbedaan Upah Antarkelompok Pekerja Antarindustri;
• Masalah Multikolinearitas; Otokorelasi Antartempat; Heteroskedastisitas; Data yang
digunakan;
• Pengaruh Agregasi
Bab 4. Karakteristik Industri Pengolahan di Indonesia
• Struktur dan Perkembangan Industri Pengolahan;
• Produktivitas Tenaga Kerja;
• Intensitas Kapital;
• Tingkat Konsentrasi;
• Agihan Modal Asing pada Industri Pengolahan;
• Agihan Ukuran Perusahaan;
• Tenaga Kerja Wanita;
• Agihan Upah Industri Sedang dan Besar
Bab 5. Hasil Penelitian dan Pembahasan
• Perbedaan Upah Antarindustri: Estimasi Pengaruh tetap Industri atas Upah, Pengaruh Karakteristik Industri terhadap Struktur Upah, Pola Upah di Tiga Industri;
• Perbedaan Upah Antarkelompok Pekerja: Determinan Upah Pekerja Produksi-Nonproduksi;
• Pemilahan Sumber-sumber perbedaan Upah antarpekerja: Empat tipe Gap Upah, Pemilahan
Sumber-sumber Perbedaan Upah
No comments:
Post a Comment